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採用情報
株式会社アドレは、これからの日本の未来を担う「子どもたち」へ、様々なコンテンツを通して子どもたちの可能性を広げる「こどもサポート企業」です。「子どもたちの可能性」を広げる新たな力を求め、積極的にキャリア採用・新卒採用を行なっています。
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Requirements
募集要項
職種 |
体操インストラクター
└ 運動×成長=笑顔! 子どもの未来を育てよう |
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雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月(短縮あり)/条件変更なし ※紹介会社や一部の外部サービス経由でのご応募は、初回6ヶ月間を契約社員(職能手当なし)としての採用とし、その後、正社員登用を予定しています。 なお、当社指定の応募フォームや求人サイト等からの直接応募は、初回から正社員採用となります。 |
業務内容 |
本人の希望・適正を考慮し、いずれかの部署・勤務地への配属を決定します。
「未来のスターを育てる」──それが、あなたのミッションです。
マット、跳び箱、鉄棒…。技術を教えるだけでなく、子どもたちの「やってみたい!」を引き出し、「できた!」の瞬間をともに喜ぶ。 その積み重ねが、やがて生きる力となります。 体操教室: ・対象:1歳4カ月〜中学生まで(ベビー・リトル・キッズ・ジュニア・スーパージュニア) ・内容:マット・跳び箱・鉄棒・トランポリンなどを通じた運動指導 ・特徴:36の基本動作に基づいたオリジナルプログラムを用いて、一人ひとりの成長段階に合わせて指導 外部体操指導: ・対象:保育園・幼稚園などの外部施設 ・内容:訪問型で行う運動あそび/体操プログラムの実施 ・目的:体操を通じて、楽しみながら体を動かす機会の提供 体操療育(ジュン・ハート): ・対象:発達障がいを持つ2歳半〜小,中学生 ・内容:個々の特性に応じた体操プログラムの提供 ・目的:運動面だけでなく、自己肯定感や社会性の向上を支援 ただの運動ではなく、子どもたちの“挑戦する力”と“夢中になる心”を育てる── そんな体操インストラクターを目指せる環境です。 |
応募要件 |
必須条件: ・高卒以上(学歴不問) ・子どもと真剣に向き合いたいという熱意と責任感 ・心身ともに健康で、チームでの業務に前向きに取り組める方 歓迎スキル・経験: ・保育士・教員免許・児童指導員などの有資格者 ・体操・水泳・サッカー・ダンスなどの運動指導経験 ・放課後等デイサービス・障がい児支援・学童・保育園での勤務経験 求める人物像: ・子どもの「できた!」を自分の喜びにできる方 ・誰かの挑戦を応援し、成長に寄り添いたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・スポーツ・教育・福祉分野に関心がある方 |
求める人物像 |
他競技の経験を活かしたい方: ・水泳・サッカー・野球・バスケ・ダンスなど、運動経験を活かして子どもと関わりたい方 ・「教える」だけでなく、「一緒に楽しむ」「挑戦を応援する」指導がしたい方 ・体操は未経験でも、子どもに向き合う姿勢と成長意欲がある方 教育・福祉に関心がある方: ・子どもと関わる仕事にやりがいを感じたい方 ・スポーツを通じて、自己肯定感や社会性も育てていきたい方 学び続けられる方: ・未経験から新しい知識や技術を吸収したい方 ・研修や講習制度を活かして、自分の引き出しを増やしていきたい方 子どもの笑顔が原動力な方: ・「できた!」という瞬間に心から喜べる方 ・失敗や不安にも寄り添いながら、共に歩んでいける方 |
給与 |
月給:213,000円~310,000円(手当含む) ・基本給:180,000円〜230,000円(経験・資格を考慮) ・大卒:185,000円以上/専門・短大卒:180,000円以上 各種手当: ・職務手当①:5,000円〜50,000円 (平均28,000円)・職務手当②:月変動制(平均20,000円) ・住宅手当:3,000円〜5,000円 ・精勤手当:5,000円 ・家族手当:配偶者5,000円/子ども3,000円(1人あたり) ・通勤手当:上限15,000円/月 昇給・賞与: ・昇給あり(年1回以上 ※2025年度の平均昇給率:8.91%) ・賞与:業績に応じて支給あり 残業代: ・固定残業代なし(残業は基本的にありません)モデル月給例(経験年数別)※管理職を除く 未経験〜5年目:月給:約213,000円〜266,000円(基本給+各種手当) 経験6〜10年:月給:約267,000円〜286,000円(基本給+各種手当) 経験11年以上:月給:約271,000円〜275,000円(基本給+各種手当) ※実際の支給額は、経験・能力・保有資格などに応じて個別に決定します。 |
勤務地 |
ジュンスポーツクラブ白石
住所:札幌市豊平区月寒東3条11丁目1-21 BRANCH札幌市月寒内交通:札幌支援地下鉄東西線「南郷13丁目」駅、東豊線「月寒中央」駅,「福住」駅より徒歩15分
本人の希望・適正を考慮し、いずれかへの配属を決定します。
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勤務時間 | 1か月間の変形労働時間制【週平均40時間】 スクール事業部(シフト制):9:00~20:00の間で実働6時間~8時間程度 シフト例▶10:00-19:00★メインシフト/13:00-19:00(PMレッスン)/9:00-19:00(AM外部指導) 障害福祉事業部(シフト制):9:00~20:00の間で実働6時間~8時間程度 シフト例▶10:00-19:00(休1h)★メインシフト/9:30-18:30(AM~PMクラス)/11:00-20:00(就労クラス) 保育事業部(シフト制):7:00~20:00の間で実働6時間~8時間程度 シフト例▶7:00-16:00(早番)/8:00-17:00 or 9:00:17:00/10:00-19:00(遅番) etc. |
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給与締日・支払日 | 給与締日:毎月15日/給与支払日:当月25日 |
昇給/賞与 | 昇給:年1回(5月) 賞与:年1回(12月)※業績による(勤続1年以上対象) |
休日/休暇 | 年間休日108日 日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日(事前に年間休日カレンダーにより、各月の休日として定めています) イベント、試合、遠征等、業務上やむを得ない事由がある場合には、予め休むこと、または休日に労働を命じることがあります。 有給休暇、特別休暇、産前産後休業、母性健康管理の為の休暇等、育児時間及び生理休暇、育児休業等、介護休業等、看護休暇または介護休暇等、裁判員等のための休暇 |
福利厚生 | 福利厚生はこちらをご覧ください。 |
受動喫煙防止対策 | 全施設屋内禁煙 |
社会保険 | 各種保険完備 |
入社後、基本的なビジネスマナーのほか、各事業部プログラムの基礎など、各事業部のプログラムを体験・見学していただきます。(その年の新卒社員にあわせて、研修プログラムを設計します。)
また、事業部配属後はOJT研修を実施。実務を通じて先輩社員の指導を受け、知識や技術、実践的スキルを身につけていただきます。
STEP
01
こちらよりご応募ください。
STEP
02
事業内容や社内の雰囲気など、
当社について理解を深めていただくとともに一次面談を実施します。
STEP
03
実技テスト または 各事業部責任者による面接を実施します。
一次面談を各事業部責任者が実施した場合は、省略する場合があります。
STEP
04
労働条件の説明を行うオファー面談を実施します。