「“できた！”の先にある、自信と笑顔を育てる」──それが、あなたのミッションです。
子どもたちの“初めての挑戦”に寄り添い、一緒に喜び合う。
その繰り返しが、自己肯定感や社会性、そして未来を切り拓く力につながっていきます。

「ジュン・ハート」では、発達に特性のあるお子さまとそのご家族に寄り添い、運動を中心とした“療育”を提供しています。
本ポジションでは、管理者、児童発達支援管理責任者の候補として、以下の支援・マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。

　・発達障がいや特性のあるお子さまへの個別・集団支援
　・マット・跳び箱・鉄棒などを活用した体操療育（運動支援）
　・制作活動やPCを使った知育・感覚統合プログラム
　・ADL支援（日常生活動作）：食事、排泄、衣類の着脱など
　・保護者との日々のフィードバックや面談・相談対応

　・個別支援計画（原案）の作成、アセスメント、モニタリング
　・スタッフとの連携、支援内容の調整、ケース会議の実施
　・非常勤職員や新卒職員の育成・OJT対応
　・支援プログラムや教材の見直し、業務マニュアルの整備
　・チーム内のコミュニケーション促進、ケース共有体制の構築
　・利用児童の受け入れ調整・契約管理・行政対応
　・シフト管理（児童指導員等加配、強度行動障害等）
　・請求管理
　・保護者向けイベントや施設見学の対応・運営
　・安全衛生・危機管理体制の整備、定期点検の実施

　・社有車による送迎業務あり
　・上記のほか、付帯業務全般

「あなたの支援が、子どもたちの未来を変える。」
そんなやりがいに出会える場所で、一歩ずつ“管理者”としてのキャリアを歩みませんか？

　・保育、教育、スポーツ、介護、医療などの経験を活かして、発達支援に挑戦したい方
　・児童発達支援,放課後等デイサービス未経験でも、子どもと向き合う姿勢と成長意欲がある方
　・子どもたちの「できた！」を支える仕事にやりがいを感じたい方
　・発達の遅れや特性を持つ子どもたちの可能性を信じ、寄り添いたい方
　・福祉・療育・運動支援など、多様な分野の知識とスキルを吸収したい方
　・研修制度や先輩職員のサポートを活かし、着実にステップアップしたい方
　・職種や年齢を越えて、チームで協力しながらより良い支援をつくりたい方
　・スタッフ育成や現場運営にも主体的に関わっていきたい方
　・「成長したね」「できたね」と喜び合える関係を築きたい方
　・毎日の小さな変化にも目を向け、前向きに寄り添える方

※月給には通勤手当・住宅手当・家族手当・精勤手当・職務手当等を含みます。
※実際の支給額は、経験・能力・役職ランク・保有資格等により個別決定されます。