Recruit
採用情報
株式会社アドレは、これからの日本の未来を担う「子どもたち」へ、様々なコンテンツを通して子どもたちの可能性を広げる「こどもサポート企業」です。「子どもたちの可能性」を広げる新たな力を求め、積極的にキャリア採用・新卒採用を行なっています。
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Requirements
募集要項
| 職種 |
児童発達支援管理責任者
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|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（短縮あり）／条件変更なし |
| 業務内容 |
児童発達支援管理責任者として、主に発達障がいのお子様や発達に遅れや心配のあるお子様を対象に、個別支援計画の作成（アセスメント,モニタリング）のほか。保護者支援、スタッフ指導、社有車による送迎、その他付随業務を行っていただきます。 【時短勤務（実働32時間/週平均）】==== ■勤務時間例 ┗ 9時00分～16時の間で実働6時間/日 ========================= |
| 応募要件 |
児童発達支援管理責任者資格者
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| 求める人物像 |
実務経験不問
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| 給与 |
月給 211,000円～240,000円
【基本給】164,000円～172,000円 【諸手当】（※印は、対象者のみ支給） 役付手当20,000円～40,000円 職務手当 24,000円 住宅手当 3,000円～5,000円 家族手当(※)配偶者 3,000円・子 3,000円
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| 勤務地 |
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募集要項 ※キャリア・新卒共通
| 勤務時間 | 1か月間の変形労働時間制【週平均40時間】 スクール事業部（シフト制）：9:00～20:00の間で実働6時間～8時間程度 障害福祉事業部（シフト制）：9:00～20:00の間で実働6時間～8時間程度 保育事業部（シフト制）：7:00～20:00の間で実働6時間～8時間程度 |
|---|---|
| 給与締日・支払日 | 給与締日：毎月１５日／給与支払日：当月２５日 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年１回（５月） 賞与：年１回（１２月）※業績による（勤続１年以上対象） |
| 休日／休暇 | 年間休日１０８日 日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日（事前に年間休日カレンダーにより、各月の休日として定めています） イベント、試合、遠征等、業務上やむを得ない事由がある場合には、予め休むこと、または休日に労働を命じることがあります。 有給休暇、特別休暇、産前産後休業、母性健康管理の為の休暇等、育児時間及び生理休暇、育児休業等、介護休業等、看護休暇または介護休暇等、裁判員等のための休暇 |
| 福利厚生 | 福利厚生はこちらをご覧ください。 |
| 受動喫煙防止対策 | 全施設屋内禁煙 |
| 社会保険 | 各種保険完備 |
新入社員研修
入社後、基本的なビジネスマナーのほか、各事業部プログラムの基礎など、各事業部のプログラムを体験・見学していただきます。（その年の新卒社員にあわせて、研修プログラムを設計します。）
また、事業部配属後はOJT研修を実施。実務を通じて先輩社員の指導を受け、知識や技術、実践的スキルを身につけていただきます。
選考の流れ
STEP
01
エントリー
こちらよりご応募ください。
STEP
02
会社説明 及び 面談
事業内容や社内の雰囲気など、
当社について理解を深めていただくとともに一次面談を実施します。
STEP
03
実技テスト または 面接
実技テスト または 各事業部責任者による面接を実施します。
一次面談を各事業部責任者が実施した場合は、省略する場合があります。
STEP
04
内定
労働条件の説明を行うオファー面談を実施します。